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報酬額表(税別・月額)

下記報酬額表を目安に受託業務内容等を勘案し、ご相談の上、お見積もりいたします。
人数 エコノミー顧問のご契約
1人〜4人 ¥10,000
5人〜10人 ¥12,000
11人〜20人 ¥15,000
21人〜30人 ¥18,000
31人〜40人 ¥21,000
41人〜50人 ¥24,000
51人〜60人 ¥27,000
61人〜70人 ¥30,000
71人〜80人 ¥33,000
81人〜90人 ¥36,000
91人〜100人 ¥39,000
101人以上 別途ご相談

エコノミー顧問契約に含まれる業務事例

下記業務に対するご相談をメール・電話でお答えします。
※この場合、訪問による相談受付は行いません。
  1. —— 1労働条件に関するご相談
  2. —— 2労使問題に関するご相談
  3. —— 3採用に関するご相談
  4. —— 4労働保険・社会保険に関するご相談
  5. —— 5人事諸制度運用に関するご相談
    (当事務所がお手伝いした人事制度以外でも対応いたします。)

報酬額表(税別・月額)

下記報酬額表を目安に受託業務内容等を勘案し、ご相談の上、お見積もりいたします。
人数 スタンダード顧問のご契約
1人〜4人 ¥30,000
5人〜10人 ¥35,000
11人〜20人 ¥40,000
21人〜30人 ¥50,000
31人〜40人 ¥60,000
41人〜50人 ¥70,000
51人〜60人 ¥80,000
61人〜70人 ¥90,000
71人〜80人 ¥100,000
81人〜90人 ¥110,000
91人〜100人 ¥120,000
101人以上 別途ご相談

スタンダード顧問契約に含まれる業務事例

下記業務についてのご提案とご相談を、ご訪問を含め、丁寧に対応させていただきます。
  1. —— 1労働条件に関するご相談
  2. —— 2労使問題に関するご相談
  3. —— 3採用に関するご相談
  4. —— 4労働保険・社会保険に関するご相談
  5. —— 5人事諸制度運用に関するご相談
    (当事務所がお手伝いした人事制度以外でも対応いたします。)

報酬額表(税別・月額)

下記報酬額表を目安に地域・受託業務内容等を勘案し、ご相談の上、お見積もりいたします。
賞与計算、年末調整は、1回につき給与計算単独のご契約の報酬額1ヵ月分を別途申し受けます。
人数 プレミアム顧問の
ご契約
給与計算単独の
ご契約
正規顧問と給与計算を
合わせて契約
(顧問報酬と給与計算報酬の合計)
給与計算に伴う
タイムカード等の集計
(給与計算報酬へ追加)
1人〜4人 ¥40,000 ¥20,000 ¥50,000 ¥10,000
5人〜10人 ¥45,000 ¥20,000 ¥50,000 ¥10,000
11人〜20人 ¥50,000 ¥25,000 ¥70,000 ¥20,000
21人〜30人 ¥60,000 ¥35,000 ¥90,000 ¥30,000
31人〜40人 ¥70,000 ¥45,000 ¥110,000 ¥40,000
41人〜50人 ¥80,000 ¥55,000 ¥130,000 ¥50,000
51人〜60人 ¥90,000 ¥65,000 ¥150,000 ¥60,000
61人〜70人 ¥100,000 ¥75,000 ¥170,000 ¥70,000
71人〜80人 ¥110,000 ¥85,000 ¥190,000 ¥80,000
81人〜90人 ¥120,000 ¥95,000 ¥210,000 ¥90,000
91人〜100人 ¥130,000 ¥105,000 ¥230,000 ¥100,000
101人以上 別途ご相談 別途ご相談 別途ご相談 別途ご相談

プレミアム顧問契約に含まれる業務事例

  1. —— 1社会保険(健康保険・厚生年金保険)、雇用保険の被保険者資格の取得・喪失・各種変更に関する手続き
  2. —— 2健康保険・雇用保険(事業主が行うもの)・労災保険の給付請求手続き、付随する各種届出等
  3. —— 3従業員の募集・採用、給与、労働時間管理等、労務管理に関する相談・助言
  4. —— 436協定等、各種協定書の作成と届出
  5. —— 5雇用契約書、労働条件通知書等の作成
  6. —— 5労務相談

プレミアム顧問契約に含まれない業務事例

  1. 就業規則・各種規程等の作成と変更、各種助成金申請、調査の立ち会い等
  2. 労働保険料の計算・申告(年度更新)、社会保険料の届出(算定基礎届)に関する手続き(これらは顧問報酬額の1ヶ月分)
  3. 社会保険の新規適用、労働保険の成立手続き
  4. 研修会講師(法令改正、外国人雇用、マナー研修・新入社員研修、労務管理、年金知識、社会保険・労働保険の仕組みなど)

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企業に寄り添ったご支援が可能

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よくある質問 Q&A

Q 助成金について、申請手続きなどをスポットで依頼できますか?
A

助成金の申請には、企業の労務管理状況を確認してから申請になります。スポットでは、その確認が難しいため、お受けできない場合が多い傾向にありますが、内容をご確認させていただきますので、一旦ご連絡を頂ければと思います。

Q スポットでの1回の相談料はいくらですか?
A

顧問契約でのご相談対応が基本ですので、スポットでの相談は原則、お受けできませんが、内容をご確認させていただきますので、一旦ご連絡を頂ければと思います。

Q 社会保険労務士以外の業務については、ご相談することができますか?
A

顧問先の企業様には、今までの経験を基に、人事労務以外の会社経営上の諸問題の相談もお受けしております。専門的な内容になります場合でも、税理士、弁護士、行政書士のネットワークがございますので、ご紹介も含めてご相談をいただくことは可能です。

Q オンラインでのご相談をすることができますか?
A

顧問先の企業様のご要望により、オンラインでの相談対応もさせていただきます。

Q 当方は、個人事業主ですが、ご相談を受けてもらえますか?
A

基本は、顧問契約をご締結できる場合に、お受けしております。

Q 個人の相談は、お受けしていただけますか?
A

原則、個人の方の相談はお受けしておりませんが、無料の相談窓口のご紹介をさせていただきます。

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